绩效薪金制的主要优点是（　）。 | 全能型

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单选题

绩效薪金制的主要优点是（　）。

A.

为企业节省成本

B.

减少管理人员的工作量

C.

使管理者的监督职能加强

D.

使员工的晋升和产品质量挂钩

E.

,正向激励,E、,员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

上一题

[单选题] 斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（　）这两种概念。

下一题

[单选题] 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（　）。

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