在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（　） | 全能型

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单选题

在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（　）

A.

预测人力资源的需求与供给

B.

确定薪酬的结构与水平

C.

提高员工的职业胜任力

D.

协调劳动关系

上一题

[单选题] 新型人力资源管理组织机构的表现形式是（　）

下一题

[单选题] 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　）

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