国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别包括（　）。 | 全能型

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多选题

国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别包括（　）。

A.

国际人力资源管理具有更复杂的功能

B.

国际人力资源管理涉及更多公平问题

C.

国际人力资源管理不涉及员工的个人生活

D.

国际人力资源管理面临更多的外界环境压力

确定

上一题

[单选题] 人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部（　）相吻合，并未组织未来发展...

下一题

[多选题] 密歇根大学研究小组经过调查发现，优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为（　）。

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