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多选题

企业可以采用的人力资源需求预测方法有（　）。

119

0

多选题

制订人力资源总体规划主要体现在（　）。

117

0

单选题

主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划属于（　）。

86

0

单选题

人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（　）。

98

0

多选题

技术转让合同包括（　）。

119

0

多选题

矩阵结构的优点有（　）

112

0

多选题

与简单技术相适应的直线制组织结构的缺点有（　）。

114

0

多选题

直线制组织结构的优点有（　）。

112

0

多选题

创办新企业是技术专业的一种重要方式，其优点主要有（　）。

106

0

多选题

R&D项目可分为（　）。

108

0

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