培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（　）。 | 全能型

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单选题

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（　）。

A.

直接观察

B.

面淡

C.

绩效监测

D.

行为评价量表

上一题

[单选题] 集装箱的托运分整箱托运和拼箱托运两种。凡装货量达到每个集装箱（）的即为整箱货。

下一题

[单选题] 在生产者之间进行的以货币为媒介的商品交换是（）。

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