工作分析在人力资源管理中的作用有（　）。 | 全能型

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多选题

工作分析在人力资源管理中的作用有（　）。

A.

工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

B.

工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

C.

工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计

D.

工作分析可以为员工招聘提供基本的依据

E.

工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

确定

上一题

[多选题] 以下属于工作规范的内容的是（　）

下一题

[单选题] 关于工作相关概念的说法，正确的是（　）。

题目信息

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