某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是( )
竞争对手或其他公司相应岗位的员工
等待就业的退伍军人
个体劳动者
人力资源管理专业应届毕业生
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