根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。 | 全能型

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单选题

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。

A.

可信任的参与者

B.

文化与变革的服务者

C.

人才管理者／组织设计者

D.

战略设计师

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[单选题] 人力资源专业人员需要具备的特征中，（　）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员...

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[单选题] 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源...

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