工作分析在人力资源管理中的作用有（　） | 全能型

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多选题

工作分析在人力资源管理中的作用有（　）

A.

工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

B.

工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

C.

工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计

D.

工作分析可以为员工工作的价值观定位的依据

E.

工作评价以工作分析为基础，确定企业内职位的相对价值排序

确定

上一题

[多选题] 下列财政支出中，属于按交易的经济的经济性质分类的有（）。

下一题

[多选题] 绩效考评指标选择要遵循（）原则

题目信息

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