在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有( )。
经营者统合模式
劳资抗衡模式
劳资制衡模式
社会统合模式
国家统合模式,E、,工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高,E、,工作场所的不平等,E、,工资协议的终止条件,E、,集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护
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