职业生涯管理对组织的重要性包括（）。 | 全能型

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多选题

职业生涯管理对组织的重要性包括（）。

A.

使得员工与组织共同发展

B.

为组织培养后备人才

C.

增强员工自身的竞争力

D.

增强个人对组织的承诺

E.

提高个体的工作生活质量,E、,职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

确定

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[单选题] 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）

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[多选题] 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）

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