有效的绩效管理的特征有( )。
敏感性,A、,责任,A、,资历
可靠性,B、,监督方式,B、,工作经验
模糊性,C、,成就感,C、,创造力
低成本,D、,工作环境,D、,工作绩效
可接受性,E、,别人的认可,E、,工资和奖金
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