人力资源规划的目标具体表现为（　）。 | 全能型

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多选题

人力资源规划的目标具体表现为（　）。

A.

防止人员配置过剩或不足

B.

确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工

C.

降低人力资本的开发

D.

确保组织能够对环境变化作出适当的反应

E.

为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

确定

上一题

[多选题] 影响人力资源规划的外部因素有（　）。

下一题

[单选题] 独立型的人力资源系统是指（　）。

题目信息

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