根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（　）。 | 全能型

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单选题

根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（　）。

A.

一方当事人向仲裁委员会申请支付令

B.

因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁

C.

一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

D.

限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

上一题

[单选题] 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（　）日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

下一题

[单选题] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能...

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