关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。 | 全能型

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关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

A.

计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等是绩效薪金制通常采用的方式

B.

绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效

C.

绩效薪金制在现实管理中相当流行

D.

斯坎伦计划属于绩效薪金制

E.

绩效薪金制不能提高生产力水平,E、,团队建设,E、,鼓励参与

确定

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[单选题] （）是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。

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[多选题] 关于参与管理的说法，正确的是（）。

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