人力资源规划的目标表现为（　）。 | 全能型

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多选题

人力资源规划的目标表现为（　）。

A.

防止人员配置过剩或不足

B.

确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C.

确保组织能够以不变以应万变得应对环境变化

D.

为所有人力资源活动和体系提供方向和个性化的标准

确定

上一题

[多选题] 战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。

下一题

[单选题] 给单个使用者提供了最大限度的灵活性，可以对系统加以设计来满足自己的特殊需求的人力资源信息系统属于（　...

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