（）不属于人力资源规划的意义和作用。 | 全能型

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单选题

（）不属于人力资源规划的意义和作用。

A.

有利于组织战略目标的实现

B.

有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

C.

有助于组织对人工成本的合理控制

D.

与组织开展绩效管理和人员培训无关

上一题

[多选题] 人力资源需求预测的方法包括（）。

下一题

[单选题] 关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。

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