解决薪酬内部公平性的手段是（）。 | 全能型

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单选题

解决薪酬内部公平性的手段是（）。

A.

工作分析

B.

薪酬调查

C.

薪酬结构设计

D.

职位评价

E.

,结果保密原则

上一题

[单选题] 关于职位评价的说法，错误的是（）。

下一题

[单选题] 确定薪酬体系的基础是（）。

题目信息

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