下列各选项中关于人力资源规划描述错误的是（） | 全能型

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多选题

下列各选项中关于人力资源规划描述错误的是（）

A.

人员需求预测需要预测组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据

B.

良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性

C.

精简人员时，要注意操作过程中的程序公平性以及对员工的人际公平性

D.

人力资源规划广义的概念包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动

E.

人力资源规划狭义的概念包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动

确定

上一题

[单选题] 某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）

下一题

[单选题] 关于全面质量管理的说法,错误的是（）。

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