根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（）。 | 全能型

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单选题

根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（）。

A.

人力资源战略规划

B.

绩效管理规划

C.

员工关系规划

D.

人员供求规划

上一题

[单选题] 下列选项中，关于人力资源供求状况的说法，错误的是（）。

下一题

[单选题] 下列选项中，关于个人劳动力供给曲线的描述，正确的是（）。

题目信息

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