对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是()。
制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
为员工提大量的晋升机会
制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
提高员工士气
对不同组织的人力资源管理体系进行合并
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