根据ERG理论，下列说法错误的是（）。
各种需要可以同时具有激励作用
低层次需要是高层次需要的先决条件
员工如果在工作中得不到任何快乐，就会更加关注物质报酬
较高层次的需要得不到满足的话，对低层次需要的欲望会减弱
与马斯洛需要层次理论相比较，该理论更加全面地反映了社会现实,E、,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
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