对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取（）的责任方式处理 | 全能型

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多选题

对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取（）的责任方式处理

A.

返还财产

B.

追究责任

C.

提起诉讼

D.

申请仲裁

确定

上一题

[多选题] 企业进行外部招聘的缺点有（　）

下一题

[多选题] 劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括（）

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