根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,对于这四种员工应当采取的措施的说法,不正确的有()。
应该对贡献型员工给予必要的奖励
应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改
应该对冲锋型员工进行绩效辅导
应该对安分型员工加以更产密的监督
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