影响培训与开发利润的因素包括()。
受训员工可能的服务年数
受训员工技能可能提高的程度
受训员工的努力程度
受训员工的满意度
受训员工对组织的忠诚度,E、,结果评估中的硬指标易于衡量和量化,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
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