专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（　）考核方法。 | 全能型

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单选题

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（　）考核方法。

A.

同事考核

B.

360度考核

C.

自我评价

D.

下级评价

上一题

[单选题] 高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是（　）

下一题

[多选题] 绩效考核指标评价标准，可以分为（　）

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