以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（　）。 | 全能型

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单选题

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（　）。

A.

反馈的有效性差

B.

无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

C.

导致员工只重结果不重过程

D.

导致部门内部的不良竞争

上一题

[单选题] 在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指（）

下一题

[单选题] （　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。

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