下列方法属于改变型领导者的有( )。
提升智慧,理性和谨慎的解决问题
持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
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