通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（　）。 | 全能型

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多选题

通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（　）。

A.

向员工反馈绩效考核结果

B.

为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化

C.

向员工传递组织远景目标

D.

弄清员工绩效不合格的原因

E.

为下一个绩效周期工作的展开做好准备,E、,结果保密原则

确定

上一题

[多选题] 绩效反馈面谈的原则与技巧有（　）。

下一题

[多选题] 下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是（　）。

题目信息

-

正确率

0

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