人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。
不对企业外部客户提供人力资源管理服务
将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
接受服务的本企业各部门无需支付服务费
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