某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。 | 全能型

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单选题

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。

A.

管理人员判断法

B.

线性回归分析法

C.

德尔菲法

D.

管理人员接续计划法

E.

,结构规划,E、,一元回归分析法

上一题

[单选题] 下列人力资源预测方法中，能集思广益，充分发挥专家作用，且预测准确度相对较高的是(（）。

下一题

[单选题] 下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（）。

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