企业人力资源规划制订的第一步是（　）。 | 全能型

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单选题

企业人力资源规划制订的第一步是（　）。

A.

人力资源规划实施与效果评价

B.

进行人力资源需求与供给预测

C.

收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

D.

制订人力资源总体规划和各项具体计划

E.

,结构规划,E、,一元回归分析法

上一题

[单选题] 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方...

下一题

[单选题] 企业人力资源中期规划是指时间为（　）的规划。

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