常用的人力资源内部供给预测方法有（　）。 | 全能型

首页题库考试

多选题

常用的人力资源内部供给预测方法有（　）。

A.

德尔菲法

B.

人员核查法

C.

马尔可夫模型

D.

管理人员接续计划

E.

管理人员判断法,E、,结构规划,E、,一元回归分析法

确定

上一题

[多选题] 影响企业外部人力资源供给的因素有（　）。

下一题

[多选题] 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　）。

题目信息

-

正确率

0

评论

127

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信

客服