（）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策对层层分解产生的可操作性的战术指标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。 | 全能型

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单选题

（）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策对层层分解产生的可操作性的战术指标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。

A.

平衡计分卡法

B.

关键绩效指标法

C.

目标管理法

D.

量表法

E.

,收益性,E、,在研发能力和市场竞争能力有限的情况下，切入型战略是很有效的,E、,优势能力在于生产销售能力

上一题

[单选题] 某公司向银行借款000万元，期限为5年，年利率为12%，按复利计算，那企业到期时应该偿还的金额是（）万元。

下一题

[单选题] 行为锚定评价法是把评级量表法和（）结合起来，取二者之所长。

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