通常可以从（）等方面来评价绩效改进效果。 | 全能型

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多选题

通常可以从（）等方面来评价绩效改进效果。

A.

反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应

B.

学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度

C.

行为，即员工在绩效评价中的表现

D.

转变，即改进活动对工作方式的影响

E.

结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比,E、,职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

确定

上一题

[单选题] 在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（）。

下一题

[多选题] 关于绩效反馈面谈技巧的说法，正确的是（）。

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