与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。
人力资源的作用不会受到时代条件的制约
人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化
人力资源总是处于被利用、被改造的地位
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