当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是（　）。 | 全能型

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单选题

当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是（　）。

A.

个人奖励

B.

分红制

C.

职工股权计划

D.

小组奖励

上一题

[单选题] 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。

下一题

[单选题] 关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）

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