在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为(　　)。 | 全能型

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单选题

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为(　　)。

A.

关键事件法

B.

书面鉴定法

C.

评级量表法

D.

行为锚定评价法

E.

上一题

[单选题] 企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的(　　)...

下一题

[单选题] 准时化(JIT)本质上是一个(　　)生产系统。

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