关于强制分布法说法正确的有（ ）
它的假设条件是在被评估者中，、一般、较差的员工同时存在。
它将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。
将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定终的绩效评估结果。
不利于管理手段的实施
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