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内部控制发展的()主要强调:安全是制衡的结果,通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离,实现查错防弊的目的。

A.

内部牵制阶段

B.

内部控制结构阶段

C.

全面风险管理阶段

D.

内部控制整体框架阶段

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