关键绩效指标法的核心工作是（　）。 | 全能型

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单选题

关键绩效指标法的核心工作是（　）。

A.

从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效

B.

建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制

C.

建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

D.

选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

上一题

[单选题] 随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是（　）。

下一题

[单选题] 企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方...

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