下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是（　）。 | 全能型

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单选题

下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是（　）。

A.

因素比较法

B.

职位分类法

C.

以知识为基础的基本薪酬制度设计

D.

以技能为基础的基本薪酬制度设计

E.

,员工持股,E、,公费进修培训,E、,改善用人活动功效的功能

上一题

[单选题] 能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（　）。

下一题

[单选题] 企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（　）。

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