设立职位目标的技术基础是（） | 全能型

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单选题

设立职位目标的技术基础是（）

A.

工作分析

B.

职位评估

C.

工作分析和职位评估

D.

战略

上一题

[单选题] 下列属于系统的考核方法的是（）。

下一题

[单选题] 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。

题目信息

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正确率

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