关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。
在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛,E、,社会保险和商业保险的法律依据不同
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