关于职位评价各种方法的表述，正确的是（）。 | 全能型

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关于职位评价各种方法的表述，正确的是（）。

A.

排序法的优点是简单易行、成本较低，易于与员工进行沟通

B.

分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观性

C.

要素计点法更为简单，评价结果不易被员工所接受

D.

因素比较法较为完善，可靠性高，可以进行不同职位之间的比较

E.

因素比较法得到的是一个点数值,E、,职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

确定

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[多选题] 关于股票期权的说法，正确的是（）。

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