平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（　）等内容。 | 全能型

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多选题

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（　）等内容。

A.

财务角度

B.

顾客角度

C.

生产角度

D.

内部经营流程角度

E.

学习与成长角度

确定

上一题

[单选题] LRP的原理是在生产厂系统内部实行MRP，在生产厂外部实行DRP。

下一题

[多选题] 企业在报告期内出售.购买子公司，下列说法中正确的有（）

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