企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略,还是常规的战略变化属于企业战略实施步骤中的( )。
战略方案分解与实施
战略变化分析
组织结构调整
战略实施的考核与奖励
,战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责,E、,企业目标体系的建立是一个概括化的过程
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