认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）
工作满意度的因素模型
工作满意度的差异模型
工作满意度的均衡水平模型
工作满意度的多维度模型
,领导层全权决策,E、,团体的同质性越高，凝聚力往往会越大,E、,团体压力
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