下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。
使个体的贡献可以被正确地衡量
使员工觉得自己对组织是有用的
控制组织的规模
平等对待每一个组织成员
,领导层全权决策,E、,团体的同质性越高,凝聚力往往会越大,E、,团体压力
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