劳动合同法律关系的客体主要指的是( )。
劳动行为
自然人、法人和其他组织
劳动权利
劳动义务
,用工单位应当按照同工同酬原则.对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,E、,连续用工的,实行正常的工资调整机制
QQ扫一扫联系
点击联系
278422668
微信扫一扫联系